La entrega del reconocimiento se llevó en las instalaciones
de la empresa, ubicada a un costado del Periférico. Con el reconocimiento, Tere
Cazola se sumó a un lista cada vez mayor de negocios que aceptan darle a sus
empleados sin educación básica la oportunidad de salir del rezago, al disponer
de un espacio apropiado, en las mismas instalaciones, para que los trabajadores
puedan estudiar y completar sus estudios bajo la asesoría de personal del
IEAEY.
Durante la ceremonia de ayer, sencilla y emotiva, en
especial cuando la propietaria del negocio y actual vicepresidenta de la
Coparmex, Teresa Cazola Bravo, reconoció el enorme esfuerzo que tuvo que
realizar para terminar su instrucción, dado que al concluir su primaria tuvo la
necesidad de ponerse a trabajar. Ella representa para sus trabajadores una
historia de éxito que le permite entender el deseo de progreso de sus empleados
y que la recompensa viene después con el mejoramiento de su entorno laboral,
social y familiar.
El pequeño público que presenció la entrega estuvo compuesto
de su personal de Recursos Humanos y de cuatro de los trabajadores que han
terminado su primaria. Otros más están estudiando su secundaria. Además estuvo
presente el personal de la Institución Educativa.
El reconocimiento entregado es de carácter federal, y está
firmado por el Director Nacional del INEA, Lic. Juan de Dios Castro Muñoz. El
reconocimiento forma parte del Consejo Nacional para la Vida y el Trabajo
(Conevyt) –Proyecto del INEA- que a nivel nacional busca abatir el rezago
educativo en el interior de las empresas.
Durante la entrega, el coordinador regional Ortiz Nah,
señaló la importancia del estudio por ser la educación la llave que permite
entender y mejorar todos los aspectos de la vida diaria. Felicitó a la señora
Cazola por la apertura demostrada y las facilidades otorgadas al mejoramiento
del nivel de vida de sus trabajadores, señalando su esperanza de que otras y
muchas más empresas se sumen a este esfuerzo.
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