Senado garantiza empleo a discapacitados: Zoreda Novelo

Las personas con alguna discapacidad, tendrán garantizado un puesto de trabajo en las dependencias gubernamentales, luego de que se aprobó adicionar la Fracción XI al Artículo 13 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, informó el senador Cleominio Zoreda Novelo.
La iniciativa, impulsada por el legislador yucateco, plantea la creación de un programa mediante el cual se establezcan políticas públicas afirmativas hacia las personas con discapacidad y que se asegure la contratación progresiva de este grupo social a partir de un mínimo del dos por ciento de la planta laboral de los órganos público y autoridades federales.
Pese al sismo de 7.8 grados en la escala de Richter que afectó la Costa del Pacifico y Centro del país, el Pleno del Senado de la República concluyó la sesión en la que fue aprobada esta reforma.
Respecto a la propuesta presentada, Zoreda Novelo reveló que un informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), coloca a México en el segundo lugar con mayores niveles de empleo para personas con discapacidad, entre los integrantes de ese organismo, por lo que estas acciones no constituirían un gran esfuerzo para el país.
En ese sentido, el también Secretario de la Mesa Directiva del Senado, afirmó que México se sitúa al nivel de los países más desarrollados del norte de Europa en el indicador específico de emplear a personas con discapacidad, solamente abajo del nivel de Islandia y por encima de Finlandia, Dinamarca, Suiza y Suecia.
No obstante, precisó que en la actualidad lamentablemente las personas con discapacidad no tienen la misma posibilidad de ejercer sus derechos y libertades que el resto de la población, pues en gran parte las barreras de actitud y el entorno físico evitan que su participación sea plena y efectiva en la sociedad.
La Primera Encuesta Nacional sobre Discriminación en México, tuvo como resultado que de las 544 personas entrevistadas, al 42 por ciento les habían negado un empleo por su condición de discapacidad, en tanto que casi el 83 por ciento asoció a la discriminación el objeto de que tengan menores oportunidades de conseguir un empleo.
Parte de esa barrera social consiste en el temor –infundado- por parte de empleadores a la baja productividad, así como a la idea -desinformada- de requerir invertir en la adecuación de espacios laborales, los cuales se traducen en los principales factores que impiden a las personas con discapacidad obtener un empleo o en su caso nulifican su derechos al ascenso laboral, argumentó Zoreda Novelo durante el proceso legislativo.
Así, el político yucateco dijo que en el proyecto de decreto que se aprobó se procura la integración laboral progresiva mientras que, en paralelo, existe la sensibilización que cambie la perspectiva de las personas con discapacidad en la eliminación de las barreras sociales y no por el contrario, crean la percepción de desplazar a las demás personas.
El proyecto de decreto fue turnado a la Cámara de Diputados para que, una vez dictaminado ahí, se concluya el proceso legislativo y se proceda a la promulgación.