Impulsa alcaldesa la profesionalización para atender grupos vulnerables

Con el fin de mantener a la vanguardia los servicios que ofrece a los grupos sociales más vulnerables, el gobierno municipal que preside la alcaldesa Angélica Araujo Lara ha capacitado a la fecha a 300 empleados y auxiliares del DIF Municipal para un desempeño profesional de calidad.

La presidenta municipal de Mérida es la principal interesada en atender las necesidades de desarrollo profesional de los empleados del DIF Municipal para que puedan adquirir la sensibilidad necesaria en la atención y brindar una asesoría efectiva y veraz a las personas en situación de vulnerabilidad.

Con esta premisa, el gobierno municipal ha hecho entregas de reconocimientos como la del mes de septiembre a los empleados del DIF Municipal que participaron en seminarios y talleres para un mejor desempeño laboral y profesional.

A esa fecha, el Ayuntamiento de Mérida ya había impartido nueve cursos y talleres para un mejor resultado de las acciones en el campo a cargo del instituto.

La directora del DIF Municipal, Ana Rosa Estefani Cárdenas, dijo que de cara al 2012, 45 empleados municipales más fueron asesorados este mes en el curso “El Nuevo Proceso Penal Acusatorio en Yucatán” por personal de la Comisión para la Implementación de la Reforma en Materia de Seguridad y Justicia en el Estado.

Por tanto, al mes de octubre ya suman 300 los empleados municipales del DIF que reciben capacitación laboral por iniciativa de la alcaldesa Angélica Araujo Lara.

El curso “El Nuevo Proceso Penal Acusatorio en Yucatán” tiene como fin llevar al cabo el ejercicio de las nuevas reformas al código de procedimientos penales, para dar paso al nuevo sistema penal acusatorio en el que se prevén los juicios orales que se implementarán el año entrante en Mérida.

“El DIF Mérida se mantiene a la vanguardia para dar una mejor asesoría, más efectiva, veraz y ajustada al nuevo entorno social y jurídico de los meridanos en estado de vulnerabilidad que acuden a la dependencia”, puntualizó la directora.

“Entre el personal capacitado se encuentran 23 abogados, 10 psicólogos, y 12 Trabajadores Sociales de la Dirección de Desarrollo Integral de la Familia que se prepararon durante un par de semanas en las instalaciones del Centro de Atención al Menor con Necesidades Especiales (CANME)”, subrayó.

Profesionales del derecho abordaron temas relacionados con las salidas alternas a la solución de conflictos como Juicios Orales, Mediación y Conciliación, etapas del proceso penal, entre otros.

Durante la clausura, los participantes realizaron una representación del Juicio Oral cuyo tema fue enfocado a delitos sexuales.